+375 (29) 330 70 03 Личный кабинет
Как оценить необходимое количество принтеров
Как оценить необходимое количество принтеров

Определение необходимого количества принтеров для офиса – важная задача, от которой зависит эффективность работы сотрудников и оптимизация расходов. Недостаток принтеров может привести к задержкам и неудобствам, а избыток – к лишним затратам. Рассмотрим основные шаги, которые помогут оценить потребность в печатной технике.

Шаг 1: Анализ потребностей в печати

Первым этапом является анализ текущих потребностей в печати. Определите, какие отделы и сотрудники наиболее активно используют принтеры. Учтите типы документов, которые чаще всего печатаются, их объем и частоту печати. Для этого можно провести опрос среди сотрудников или воспользоваться отчетами о печатных задачах, если они доступны.

Шаг 2: Оценка объема печати

Посчитайте среднее количество страниц, печатаемых в вашей компании за месяц. Это поможет понять, какие модели принтеров подойдут для вашего объема печати и сколько устройств потребуется. Разделите сотрудников на группы по интенсивности использования принтеров: те, кто печатает ежедневно, те, кто делает это периодически, и те, кто использует принтеры редко.

Шаг 3: Определение количества пользователей на один принтер

Оптимальное соотношение пользователей к принтеру зависит от объема печати и специфики работы отдела. В среднем, один принтер может обслуживать от 5 до 10 сотрудников при умеренном уровне печати. Если в вашем офисе большинство сотрудников активно используют принтеры, может потребоваться один принтер на 3-5 человек.

Шаг 4: Выбор подходящих моделей принтеров

Разделите офисные задачи на категории: черно-белая печать, цветная печать, печать документов большого объема и специфическая печать (например, для маркетинговых материалов). Подберите модели принтеров, которые наилучшим образом соответствуют каждой категории. Возможно, потребуется несколько разных моделей для различных отделов или задач.

Kyocera
Kyocera
от0.02 руб.
0.02
Тип:
МФУ
Тип печати:
черная-белая (лазерная)
Скорость печати:
40 стр./мин.
Kyocera
Kyocera
от0.02 руб.
0.02
Тип:
МФУ
Тип печати:
черная-белая (лазерная)
Скорость печати:
40 стр./мин.
Kyocera
Kyocera
от0.02 руб.
0.02
Тип:
Принтер
Тип печати:
черная-белая (лазерная)
Скорость печати:
50 стр./мин.

 

Шаг 5: Учет дополнительных факторов

При оценке количества принтеров не забудьте учесть следующие факторы:

  • Расположение сотрудников. Если ваша компания имеет несколько этажей или секций, распределите принтеры так, чтобы они находились в удобной близости для всех сотрудников.
  • Резервные устройства. Планируйте наличие резервных принтеров для обеспечения бесперебойной работы в случае поломки основных устройств.
  • Многофункциональные устройства. Рассмотрите возможность использования многофункциональных принтеров, которые совмещают функции сканера, копира и факса, что может сократить количество необходимой техники.
  • Будущие потребности. Учитывайте возможное расширение штата сотрудников или увеличение объемов печати. Закладывайте некоторый запас в расчетах, чтобы избежать дефицита печатной техники в будущем.

Шаг 6: Расчет общего количества принтеров

Суммируя все данные, определите необходимое количество принтеров для каждого отдела и для компании в целом. Например, если у вас 50 сотрудников, из которых 30 активно печатают, и вы планируете одно устройство на каждые 5 активных пользователей, вам потребуется около 6 принтеров.

Шаг 7: Консультация с экспертами

Для точной оценки и выбора подходящих моделей принтеров может быть полезно проконсультироваться с нашими экспертами в офисной технике. Мы поможем учесть все нюансы и предложим выгодные условия для аренды офисной техники.

Оценка необходимого количества принтеров для аутсорсинга печати – это процесс, который требует внимательного анализа и учета различных факторов. Следуя описанным шагам, вы сможете точно определить потребности, подобрать подходящие модели. Это позволит повысить эффективность работы сотрудников, сократить время на выполнение печатных задач и оптимизировать расходы на офисную технику.

Чат с компанией
Написать в telegram
Написать в Viber